Manajemen sumber daya manusia

Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu secara efisien dan efektif serta dapat digunakan secara maksimal sehingga tercapai tujuan (goal) bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat menjadi maksimal.[1] MSDM didasari pada suatu konsep bahwa setiap karyawan adalah manusia – bukan mesin – dan bukan semata menjadi sumber daya bisnis.[rujukan?] Kajian MSDM menggabungkan beberapa bidang ilmu seperti psikologi,sosiologi, dll.

Unsur MSDM adalah manusia.[2]

Manajemen sumber daya manusia juga menyangkut desain dan implementasi sistem perencanaan, penyusunan karyawan, pengembangan karyawan, pengelolaan karier, evaluasi kinerja, kompensasi karyawan dan hubungan ketenagakerjaan yang baik.[rujukan?] Manajemen sumber daya manusia melibatkan semua keputusan dan praktik manajemen yang memengaruhi secara langsung sumber daya manusianya.[3]

Perusahaan beruntung bila bisa menggaet tenaga manajerial, yang sudah pengalaman ataupun trainee, yang brilyan. Kerepotannya adalah bagaimana membuat si “Bintang” itu betah di perusahaan. Gaji besar tak selalu menjamin ia bakal “loyal” terus. (Jika Anda ingin mendapatkan slide presentasi bagus tentang HR Management dan Career Planning, silakan KLIK DISINI ).

Merekrut tenaga tingkat manajerial merupakan aktivitas yang tidak murah. Tak jarang perusahaan harus menggunakan konsultan tenaga kerja dari luar untuk melaksanakan rekrutmen dan seleksi calon pegawai yang cocok. Cara yang lebih jitu lagi meojaring calon yang tepat adalah secara aktif mencari di dalam kalangan industri dan bila perlu membajaknya dari perusahaan lain (”headhunting” dan “hijacking”). Semua, tentu, dengan biaya yang tidak sedikit bagi perusahaan yang membutuhkan tenaga manajer tersebut.

Usaha yang kompleks dan tidak murah ini belum juga menjamin kesesuaian antara calon pegawai dengan jabatan yang bakal diisinya. Ketidakcocokan bisa karena ternyata si calon itu tidak memenuhi sejumlah syarat kerja, atau malah si calon itu sendiri yang — setelah ia tahu lebih banyak mengenai pekerjaannya — merasa kurang pas dengan kedudukan barunya.

Bila ini keadaannya, maka dapat diperkirakan bahwa cepat atau lambat si pegawai itu akan “mental” atau hengkang dari tempat kerja. Hal yang amat merugikan perusahaan sekiranya pegawai tersebut sebenarnya termasuk pekerja yang baik dan penuh potensi.

Membuat Betah Gaji tinggi, fasilitas lengkap, sertajabatan/ke-dudukan yang jelas tak selalu menjamin betahnya seorang pegawai, apalagi untuk tingkat ma¬najerial ke atas. Sebagai orang baru, hal-hal itu tentu menjadi pertimbangan, namun, selang beberapa waktu, tentu ada hal-hal lain yang bakal dicarinya.

Upaya untuk membuat pegawai baru betah, apalagi bila diketahui ia tipe yang penuh inisiatif, eneriik, dan ogah rutinitas, harusnya dimulai sejak awal, kala ia baru masuk. Pada bulan pertama diperkenalkan kepada lingkungan kerjanya serta tugas-tugasnya secara spesifik. Bersamaan dengan itu pula sang pegawai baru di-expose pada budaya perusahaan, yakni pola perilaku segenap warga perusahaan yang mencerminkan sistem nilai yang dianut perusahaan.

Untuk para manajer baru yang tugasnya ber-hubungan dengan banyak unit lain dalam per¬usahaan, maka ada baiknya ia pun mengenali fungsi dan tugas unit-unit itu. Beberapa perusahaan besar bahkan mengharuskan para manajer tersebut untuk mengikuti hands-on training di beberapa unit yang relevan. Ini pengalaman yang penting mengingat bahwa dalam tugasnya kelak sang manajer bakal berhubungan banyak dengan unit-unit tersebut sehingga perlu memahami pola kerjanya sedetail mungkin. (Jika Anda ingin mendapatkan slide presentasi bagus tentang HR Management dan Career Planning, silakan KLIK DISINI ).

Dalam proses ini, yang bisa saja berlangsung sampai setahun, trainee yang bakal menduduki jabatan eselon manajemen ini berinteraksi de¬ngan banyak pihak; dengan kalangan pelaksana, penyelia, manajer, dan tak jarang pula dengan pimpinan perusahaan. Kerapkali momen sosialisasi seperti ini menjadi faktoryang turut mendu-kung kemajuan karir trainee tersebut.

Selain itu, pelatihan dalam bidang organisasi, komunikasi, maupun bidang-bidang lain yang menunjang ketrampilan manajemen, merupakan masukan berharga bagi calon manajer. Apa¬lagi bila materi pelatihan disajikan oleh praktisi-praktisi yang mengenai betul kondisi dan iklim kerja di perusahaan. Memang, sekali lagi, ini bentuk perhatian pada calon-calon manajer yang harganya tentu mahal.

Tetapi ini harus dipandang sebagai investasi perusahaan untuk memiliki jajaran manajer yang trampil, mampu, dan punya wawasan yang sejalan dengan cita-cita dan falsafah perusahaan. Dari sudut si calon manajer sendiri, ini merupakan perlakuan yang tentunya memperkaya pengetahuan dan kemampuan individualnya, yang pada gilirannya bisa berperan besar dalam menumbuhkan loyalitasnya pada perusahaan.

Ibarat bayi yang baru lahir dan memasuki dunia baru, maka enam bulan pertama seorang pe¬gawai baru adalah masa-masa kritis yang menentukan sikap dan pandangannya terhadap perusahaan maupun pekerjaannya. (Jika Anda ingin mendapatkan slide presentasi bagus tentang HR Management dan Career Planning, silakan KLIK DISINI ).

Betah dan Berprestasi Bagi pegawai baru yang dipersiapkan untuk menduduki jabatan manajerial, tentunya ada harapan bahwa ia diberi kesempatan untuk menunjukkan kemampuannya. Percuma mereka sekolah tinggi-tinggi (seringkali sampai tingkat MBA) bila kesempatan itu tak kunjung tiba. Oleh karena itu, suatu kesalahan besar bila pada saat ia masuk ia langsung diantar ke meja atau ruangannya, lantas didiamkan. Perusahaan mungkin menganggap bahwa pasti pegawai baru itu akan segera bersibuk diri dalam pekerjaan. Dugaan yang cenderung meleset karena siapa pun juga dan sehebat apa pun orangnya butuh tuntunan dalam orientasi pekerjaan. Lantas ia butuh kesempatan untuk mempraktekkan sega-la pengetahuan sekolahnya secara konkrit di tempat kerja.

Hal lain yang dapat membuat “orang baru” dalam perusahaan semakin betah adalah apabila dalam bulan-bulan pertama ia sudah dilibatkan dalam beberapa persoalan perusahaan yang cukup penting. Ini kesempatan pula baginya untuk menyumbangkan pikirannya dalam rangka pemecahan masalah. Syukur-syukur bila sumbang sarannya benar-benar diperhatikan dan — kalau memang itu usul yang pantas — diterapkan. Secara psikologis hal ini dapat diterangkan sebagai proses daur pengalaman yang menguatkan perilaku tertentu yang dikehendaki. Dalam proses seperti ini, urutan-urutan kejadian adalah sebagai berikut:

• ada pegawai baru dalam perusahaan, • sebagai orang baru ia akan mengacu pada atasannya dalam perusahaan, • bila atasan atau pimpinan perusahaan itu memberi kesempatan padanya untuk berpe-ran aktif dalam suatu pemecahan persoalan, maka, • pegawai baru tersebut akan memperoleh rasa puas yang sifatnya menguatkan keputusan-nya semula untuk masuk dalam perusahaan.

Untuk menciptakan kondisi kerja seperti itu, maka perusahaan sebenarnya dapat merancangnya sejak awal. Selain tugas-tugas yang relatif rutin yang dibebankan pada manajer baru tersebut, maka dapat pula disisipkan beberapa tugas lain yang sifatnya khusus. Misalnya, ia si manajer baru dapat dimasukkan ke dalam sua¬tu tim yang menangani proyek tertentu. Tentunya tugas-tugas khusus yang diberikan itu harus sesuai dengan bidang keahliannya. Selain itu, tingkat kesulitan yang dihadapi dalam tugasnya hendaknya proporsional dengan statusnya seba¬gai orang baru. Jangan sampai orang baru ini mendapat “daging yang terlalu besar dan alot ba¬ginya untuk dikunyah”.

Banyak pula perusahaan yang menggunakan sistem mentor dalam program orientasi tenaga manajerial baru. Yang biasa dikaryakan untuk tugas mentor ini adalah para eksekutif senior. Cara ini memungkinkan manajer baru untuk lebih cepat mengenal medan. la pun akan menyerap informasi-informasi (dan “trick-trick”) dalam tugasnya yang mungkin tak bisa diperoleh melalui pola orientasi lain. Mentor akan memberi tahu titik-titik bahaya yang perlu dihindari, kesempatan-kesempatan mana yang bakal muncul dan dimanfaatkan, serta 100 hal-hal lain (kecil maupun besar) yang bisa membuat manajer baru lebih efektif lebih cepat.

Yang penting, si mentor memberi informasi tidak berdasarkan kerangka teoritis belaka tetapi sudah dicampurnya dengan unsur pengalaman dan kebijaksanaan yang diperoleh melalui proses kerja bertahun-tahun.

Tentunya perusahaan harus selektif dalam memilih mentor. Gunakan eksekutif-eksekutif atau tenaga senior lainnya yang benar-benar kompeten dan punya keinginan untuk membimbing tunas baru. Ini penting karena yang ditangani adalah kader-kader calon penerus perusahaan. Sikap dan cara kerja yang akan tumbuh pada mereka bisa banyak ditentukan oleh pengalaman dini yang dilewati semasa di bawah pengawasan dan bimbingan mentor.

Penting pula bagi manajer baru yang sedang dalam masa orientasi seperti di atas untuk memperoleh umpan balik yang cukup. Performance appraisal (penilaian karya) terhadap aktivitas kerjanya tiap 3 bulan selama satu atau dua tahun dinilai banyak ahli perusahaan sebagai tidak berlebihan. Tak perlu terlalu repot melaksanakan ini, cukup satu session tatap muka untuk mengutarakan apa yang telah dilakukan selama ini, mana yang dianggap benar atau efektif, mana yang kurang tepat, dan kira-kira apa yang bakal dihadapinya dalam waktu yang akan datang.

Memang, tampaknya cukup rumit untuk mengurusi orang yang baru memasuki sebuah perusahaan. Tetapi bila ini menyangkut tenaga yang dipandang penting oleh perusahaan (”bintang” begitu), maka mau tak mau upaya ini harus ditelusuri. Betapa tidak. Dalam suasana kompetitif seperti sekarang, Tenaga kerja yang baik pada dasarnya tak bisa dibeli; paling-paling hanya bisa “disewa” beberapa tahun saja. Oleh karena itu penting menumbuhkan rasa betah dan loyal pada dirinya, agar penyewaan terha-dapnya berlangsung terus.

sumber: http://id.wikipedia.org/wiki/Manajemen_sumber_daya_manusia

 

Sumber daya manusia atau biasa disingkat menjadi SDM potensi yang terkandung dalam diri manusia untuk mewujudkan perannya sebagai makhluk sosial yang adaptif dan transformatif yang mampu mengelola dirinya sendiri serta seluruh potensi yang terkandung di alam menuju tercapainya kesejahteraan kehidupan dalam tatanan yang seimbang dan berkelanjutan. Dalam pengertian praktis sehari-hari, SDM lebih dimengerti sebagai bagian integral dari sistem yang membentuk suatu organisasi. Oleh karena itu, dalam bidang kajian psikologi, para praktisi SDM harus mengambil penjurusan industri serta organisasi.

Sebagai ilmu, SDM dipelajari dalam manajemen sumber daya manusia atau (MSDM). Dalam bidang ilmu ini, terjadi sintesa antara ilmu manajemen dan psikologi. Mengingat struktur SDM dalam industri-organisasi dipelajari oleh ilmu manajemen, sementara manusia-nya sebagai subyek pelaku adalah bidang kajian ilmu psikologi.

Dewasa ini, perkembangan terbaru memandang SDM bukan sebagai sumber daya belaka, melainkan lebih berupa modal atau aset bagi institusi atau organisasi. Karena itu kemudian muncullah istilah baru di luar H.R. (Human Resources), yaitu H.C. atau Human Capital. Di sini SDM dilihat bukan sekedar sebagai aset utama, tetapi aset yang bernilai dan dapat dilipatgandakan, dikembangkan (bandingkan dengan portfolio investasi) dan juga bukan sebaliknya sebagai liability (beban,cost). Di sini perspektif SDM sebagai investasi bagi institusi atau organisasi lebih mengemuka. [1]

sumber:http://id.wikipedia.org/wiki/Sumber_daya_manusia

Advertisements

Quick Institut

Quick Institut, PIN BB: 263BB77C, WhatsApp +62815-16.45690 (Matrix). no plagiat /tidak penjiplakan, http://www.dluha.org, Hp0821.36 669888 (Simp), 087739383777 (XL), WhatsApp +62858-6852-2112. PIB bb: 263BB77C, pin BlackBerry 27C075DB & BB: 25CEB95C. mobile +6287739383777. Pengembangan dan Konsultasi Pengolahan Data Penelitian; Olah Data Skripsi – Tesis & Desertasi. Semua jurusan. Jaminan GARANSI sampai LULUS & bimbingan sampai Wisuda. CEPAT Professional. Kursus Privat dan Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi KTI Tesis Desertasi. dLuha Educations siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 3 hari – 1 Minggu.

Waktu Pekerjaan 7hari – 10 Hari
Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi TA KTI PTK Tesis Disertasi. Dluha Education Research siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 1 Minggu – 10 Hari.

via Online dan via email
Bagi yang sibuk, konsultasi bisa dilakukan via email, WhatsApp, Yahoo Messenger dan Skype, FaceBook, Twitter, dan BB ataupun telpon Telkom, Telkomsel, Indosat, XL.

Bimbingan Langsung
Kosultasi dengan tatap muka bisa dilakukan di kantor DLUHA.org kota Jogja Yogyakarta. http://www.dLuha.name

Biaya dan Harga
Pembayaran Bertahap, rincian pembayaran kami kirim email ke ANDA dalam draft prosedur bimbingan skripsi. Biaya tergantung tingkat kesulitannya, tolak ukurnya Judul Skripsi, Jurusan, Tempat /obyek Penelitian (KTI – Skripsi – PTK – Tesis & Disertasi)

Hubungi Kami Free
WhatsApp: +62815-1645-690 & +62858-6852-2112
PIN BB: 263BB77C & 25CEB95C
YM: b897097 dan o8151645690.

Info silahkan Call kami sekarang!
Hp: 087739383777 (XL), 0821.36 669888 (Simp/AS)
Telp JamKerja: jam 7pagi- jam 7malam.

sms center : 0821.36 668777 (Simp/AS)
sms JamKerja: jam 4pagi- jam 9malam.

online 24 JAM, via email apikconsulting@gmail.com, apikresearch@yahoo.com, dan o8151645690@gmail.com
link blog & webs:
http://www.dLuha.net
http://www.dLuha.web.id
http://www.dLuha.org
http://www.dLuha.name
http://www.dLuha.us
http://www.dLuha.my.id
http://www.dLuha.com
http://www.dLuha.info
http://www.dLuha.biz
http://www.datarecovery.co.id
http://www.ryanconsultants.wordpress.com
http://www.apikresearch.wordpress.com
http://www.kejarsukses.wordpress.com
http://www.validcare.wordpress.com
http://institutquick.wordpress.com
http://ryaninstitutions.wordpress.com
http://dluharesearch.wordpress.com/
https://quickinstitut.wordpress.com/
http://dluhaeducations.wordpress.com/
http://dluhaeducation.wordpress.com/
http://dluhaeducation.blogspot.com/
http://dluha-education.blogspot.com/
http://dluhaeducations.blogspot.com/

http://www.lowongan-s1.blogspot.com

 

http://ryanproperties.blogspot.com/
http://ryanproperties.wordpress.com/
http://ryan-properties.blogspot.com/
http://ryansolutions.blogspot.com/
http://ryan-solutions.blogspot.com/
http://ryansolutions.wordpress.com/ *
http://ryanpartners.wordpress.com/
http://ryanpartners.blogspot.com/
http://ryan-partners.blogspot.com/
http://ryanwebs.wordpress.com/
http://ryan-webs.blogspot.com/
http://ryanwebs.blogspot.com/ *

http://ryantrans.wordpress.com/
http://ryantrans.blogspot.com/
http://ryan-trans.blogspot.com/
http://www.backpacker-an.blogspot.com
http://www.bebekeran.blogspot.com
http://www.borneotravelguide.wordpress.com
http://www.borneo-travel-guide.blogspot.com
http://www.tour-and-traveling.blogspot.com
http://www.java-travel-guide.blogspot.com

http://ryanconsultans.blogspot.com/
http://ryan-consultans.blogspot.com/
http://www.ryanconsultants.wordpress.com
http://www.apikresearch.wordpress.com
http://www.kejarsukses.wordpress.com
http://www.validcare.wordpress.com
http://institutquick.wordpress.com
http://ryaninstitutions.wordpress.com
http://dluharesearch.wordpress.com/
https://quickinstitut.wordpress.com/
http://dluhaconsulting.wordpress.com/
http://dluhaeducations.wordpress.com/
http://dluhaeducation.wordpress.com/
http://dluhaeducation.blogspot.com/
http://dluha-education.blogspot.com/
http://dluhaeducations.blogspot.com/
http://dluhaconsulting.blogspot.com/
http://dluha-consulting.blogspot.com/

 

Jasa Pembuatan Skripsi SDM

Jasa Pembuatan Skripsi SDM, 

PIN BB: 263BB77C, WhatsApp +62815-16.45690 (Matrix). no plagiat /tidak penjiplakan, http://www.dluha.org, Hp0821.36 669888 (Simp), 087739383777 (XL), WhatsApp +62858-6852-2112. PIB bb: 263BB77C, pin BlackBerry 27C075DB & BB: 25CEB95C. mobile +6287739383777. Pengembangan dan Konsultasi Pengolahan Data Penelitian; Olah Data Skripsi – Tesis & Desertasi. Semua jurusan. Jaminan GARANSI sampai LULUS & bimbingan sampai Wisuda. CEPAT Professional. Kursus Privat dan Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi KTI Tesis Desertasi. dLuha Educations siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 3 hari – 1 Minggu.

Waktu Pekerjaan 7hari – 10 Hari
Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi TA KTI PTK Tesis Disertasi. Dluha Education Research siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 1 Minggu – 10 Hari.

via Online dan via email
Bagi yang sibuk, konsultasi bisa dilakukan via email, WhatsApp, Yahoo Messenger dan Skype, FaceBook, Twitter, dan BB ataupun telpon Telkom, Telkomsel, Indosat, XL.

Bimbingan Langsung
Kosultasi dengan tatap muka bisa dilakukan di kantor DLUHA.org kota Jogja Yogyakarta. http://www.dLuha.name

Biaya dan Harga
Pembayaran Bertahap, rincian pembayaran kami kirim email ke ANDA dalam draft prosedur bimbingan skripsi. Biaya tergantung tingkat kesulitannya, tolak ukurnya Judul Skripsi, Jurusan, Tempat /obyek Penelitian (KTI – Skripsi – PTK – Tesis & Disertasi)

Hubungi Kami Free
WhatsApp: +62815-1645-690 & +62858-6852-2112
PIN BB: 263BB77C & 25CEB95C
YM: b897097 dan o8151645690.

Info silahkan Call kami sekarang!
Hp: 087739383777 (XL), 0821.36 669888 (Simp/AS)
Telp JamKerja: jam 7pagi- jam 7malam.

sms center : 0821.36 668777 (Simp/AS)
sms JamKerja: jam 4pagi- jam 9malam.

online 24 JAM, via email apikconsulting@gmail.com, apikresearch@yahoo.com, dan o8151645690@gmail.com
link blog & webs:
http://www.dLuha.net
http://www.dLuha.web.id
http://www.dLuha.org
http://www.dLuha.name
http://www.dLuha.us
http://www.dLuha.my.id
http://www.dLuha.com
http://www.dLuha.info
http://www.dLuha.biz
http://www.datarecovery.co.id
http://www.ryanconsultants.wordpress.com
http://www.apikresearch.wordpress.com
http://www.kejarsukses.wordpress.com
http://www.validcare.wordpress.com
http://institutquick.wordpress.com
http://ryaninstitutions.wordpress.com
http://dluharesearch.wordpress.com/
https://quickinstitut.wordpress.com/

http://www.lowongan-s1.blogspot.com

 

 

Jasa Skripsi SDM

Jasa Skripsi SDM, PIN BB: 263BB77C, WhatsApp +62815-16.45690 (Matrix). no plagiat /tidak penjiplakan, http://www.dluha.org, Hp0821.36 669888 (Simp), 087739383777 (XL), WhatsApp +62858-6852-2112. PIB bb: 263BB77C, pin BlackBerry 27C075DB & BB: 25CEB95C. mobile +6287739383777. Pengembangan dan Konsultasi Pengolahan Data Penelitian; Olah Data Skripsi – Tesis & Desertasi. Semua jurusan. Jaminan GARANSI sampai LULUS & bimbingan sampai Wisuda. CEPAT Professional. Kursus Privat dan Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi KTI Tesis Desertasi. dLuha Educations siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 3 hari – 1 Minggu.

Waktu Pekerjaan 7hari – 10 Hari
Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi TA KTI PTK Tesis Disertasi. Dluha Education Research siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 1 Minggu – 10 Hari.

via Online dan via email
Bagi yang sibuk, konsultasi bisa dilakukan via email, WhatsApp, Yahoo Messenger dan Skype, FaceBook, Twitter, dan BB ataupun telpon Telkom, Telkomsel, Indosat, XL.

Bimbingan Langsung
Kosultasi dengan tatap muka bisa dilakukan di kantor DLUHA.org kota Jogja Yogyakarta. http://www.dLuha.name

Biaya dan Harga
Pembayaran Bertahap, rincian pembayaran kami kirim email ke ANDA dalam draft prosedur bimbingan skripsi. Biaya tergantung tingkat kesulitannya, tolak ukurnya Judul Skripsi, Jurusan, Tempat /obyek Penelitian (KTI – Skripsi – PTK – Tesis & Disertasi)

Hubungi Kami Free
WhatsApp: +62815-1645-690 & +62858-6852-2112
PIN BB: 263BB77C & 25CEB95C
YM: b897097 dan o8151645690.

Info silahkan Call kami sekarang!
Hp: 087739383777 (XL), 0821.36 669888 (Simp/AS)
Telp JamKerja: jam 7pagi- jam 7malam.

sms center : 0821.36 668777 (Simp/AS)
sms JamKerja: jam 4pagi- jam 9malam.

online 24 JAM, via email apikconsulting@gmail.com, apikresearch@yahoo.com, dan o8151645690@gmail.com
link blog & webs:
http://www.dLuha.net
http://www.dLuha.web.id
http://www.dLuha.org
http://www.dLuha.name
http://www.dLuha.us
http://www.dLuha.my.id
http://www.dLuha.com
http://www.dLuha.info
http://www.dLuha.biz
http://www.datarecovery.co.id
http://www.ryanconsultants.wordpress.com
http://www.apikresearch.wordpress.com
http://www.kejarsukses.wordpress.com
http://www.validcare.wordpress.com
http://institutquick.wordpress.com
http://ryaninstitutions.wordpress.com
http://dluharesearch.wordpress.com/
https://quickinstitut.wordpress.com/

http://www.lowongan-s1.blogspot.com

 

 

Jasa Skripsi Sumber Daya Manusia

Jasa Skripsi Sumber Daya Manusia, 

PIN BB: 263BB77C, WhatsApp +62815-16.45690 (Matrix). no plagiat /tidak penjiplakan, http://www.dluha.org, Hp0821.36 669888 (Simp), 087739383777 (XL), WhatsApp +62858-6852-2112. PIB bb: 263BB77C, pin BlackBerry 27C075DB & BB: 25CEB95C. mobile +6287739383777. Pengembangan dan Konsultasi Pengolahan Data Penelitian; Olah Data Skripsi – Tesis & Desertasi. Semua jurusan. Jaminan GARANSI sampai LULUS & bimbingan sampai Wisuda. CEPAT Professional. Kursus Privat dan Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi KTI Tesis Desertasi. dLuha Educations siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 3 hari – 1 Minggu.

Waktu Pekerjaan 7hari – 10 Hari
Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi TA KTI PTK Tesis Disertasi. Dluha Education Research siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 1 Minggu – 10 Hari.

via Online dan via email
Bagi yang sibuk, konsultasi bisa dilakukan via email, WhatsApp, Yahoo Messenger dan Skype, FaceBook, Twitter, dan BB ataupun telpon Telkom, Telkomsel, Indosat, XL.

Bimbingan Langsung
Kosultasi dengan tatap muka bisa dilakukan di kantor DLUHA.org kota Jogja Yogyakarta. http://www.dLuha.name

Biaya dan Harga
Pembayaran Bertahap, rincian pembayaran kami kirim email ke ANDA dalam draft prosedur bimbingan skripsi. Biaya tergantung tingkat kesulitannya, tolak ukurnya Judul Skripsi, Jurusan, Tempat /obyek Penelitian (KTI – Skripsi – PTK – Tesis & Disertasi)

Hubungi Kami Free
WhatsApp: +62815-1645-690 & +62858-6852-2112
PIN BB: 263BB77C & 25CEB95C
YM: b897097 dan o8151645690.

Info silahkan Call kami sekarang!
Hp: 087739383777 (XL), 0821.36 669888 (Simp/AS)
Telp JamKerja: jam 7pagi- jam 7malam.

sms center : 0821.36 668777 (Simp/AS)
sms JamKerja: jam 4pagi- jam 9malam.

online 24 JAM, via email apikconsulting@gmail.com, apikresearch@yahoo.com, dan o8151645690@gmail.com
link blog & webs:
http://www.dLuha.net
http://www.dLuha.web.id
http://www.dLuha.org
http://www.dLuha.name
http://www.dLuha.us
http://www.dLuha.my.id
http://www.dLuha.com
http://www.dLuha.info
http://www.dLuha.biz
http://www.datarecovery.co.id
http://www.ryanconsultants.wordpress.com
http://www.apikresearch.wordpress.com
http://www.kejarsukses.wordpress.com
http://www.validcare.wordpress.com
http://institutquick.wordpress.com
http://ryaninstitutions.wordpress.com
http://dluharesearch.wordpress.com/
https://quickinstitut.wordpress.com/

http://www.lowongan-s1.blogspot.com

 

 

Jasa Pembuatan Skripsi Sumber Daya Manusia

Jasa Pembuatan Skripsi Sumber Daya Manusia, PIN BB: 263BB77C, WhatsApp +62815-16.45690 (Matrix). no plagiat /tidak penjiplakan, http://www.dluha.org, Hp0821.36 669888 (Simp), 087739383777 (XL), WhatsApp +62858-6852-2112. PIB bb: 263BB77C, pin BlackBerry 27C075DB & BB: 25CEB95C. mobile +6287739383777. Pengembangan dan Konsultasi Pengolahan Data Penelitian; Olah Data Skripsi – Tesis & Desertasi. Semua jurusan. Jaminan GARANSI sampai LULUS & bimbingan sampai Wisuda. CEPAT Professional. Kursus Privat dan Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi KTI Tesis Desertasi. dLuha Educations siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 3 hari – 1 Minggu.

Waktu Pekerjaan 7hari – 10 Hari
Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi TA KTI PTK Tesis Disertasi. Dluha Education Research siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 1 Minggu – 10 Hari.

via Online dan via email
Bagi yang sibuk, konsultasi bisa dilakukan via email, WhatsApp, Yahoo Messenger dan Skype, FaceBook, Twitter, dan BB ataupun telpon Telkom, Telkomsel, Indosat, XL.

Bimbingan Langsung
Kosultasi dengan tatap muka bisa dilakukan di kantor DLUHA.org kota Jogja Yogyakarta. http://www.dLuha.name

Biaya dan Harga
Pembayaran Bertahap, rincian pembayaran kami kirim email ke ANDA dalam draft prosedur bimbingan skripsi. Biaya tergantung tingkat kesulitannya, tolak ukurnya Judul Skripsi, Jurusan, Tempat /obyek Penelitian (KTI – Skripsi – PTK – Tesis & Disertasi)

Hubungi Kami Free
WhatsApp: +62815-1645-690 & +62858-6852-2112
PIN BB: 263BB77C & 25CEB95C
YM: b897097 dan o8151645690.

Info silahkan Call kami sekarang!
Hp: 087739383777 (XL), 0821.36 669888 (Simp/AS)
Telp JamKerja: jam 7pagi- jam 7malam.

sms center : 0821.36 668777 (Simp/AS)
sms JamKerja: jam 4pagi- jam 9malam.

online 24 JAM, via email apikconsulting@gmail.com, apikresearch@yahoo.com, dan o8151645690@gmail.com
link blog & webs:
http://www.dLuha.net
http://www.dLuha.web.id
http://www.dLuha.org
http://www.dLuha.name
http://www.dLuha.us
http://www.dLuha.my.id
http://www.dLuha.com
http://www.dLuha.info
http://www.dLuha.biz
http://www.datarecovery.co.id
http://www.ryanconsultants.wordpress.com
http://www.apikresearch.wordpress.com
http://www.kejarsukses.wordpress.com
http://www.validcare.wordpress.com
http://institutquick.wordpress.com
http://ryaninstitutions.wordpress.com
http://dluharesearch.wordpress.com/
https://quickinstitut.wordpress.com/

http://www.lowongan-s1.blogspot.com

 

 

Jasa Pembuatan Skripsi Manajemen SDM

Jasa Pembuatan Skripsi Manajemen SDM, PIN BB: 263BB77C, WhatsApp +62815-16.45690 (Matrix). no plagiat /tidak penjiplakan, http://www.dluha.org, Hp0821.36 669888 (Simp), 087739383777 (XL), WhatsApp +62858-6852-2112. PIB bb: 263BB77C, pin BlackBerry 27C075DB & BB: 25CEB95C. mobile +6287739383777. Pengembangan dan Konsultasi Pengolahan Data Penelitian; Olah Data Skripsi – Tesis & Desertasi. Semua jurusan. Jaminan GARANSI sampai LULUS & bimbingan sampai Wisuda. CEPAT Professional. Kursus Privat dan Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi KTI Tesis Desertasi. dLuha Educations siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 3 hari – 1 Minggu.

Waktu Pekerjaan 7hari – 10 Hari
Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi TA KTI PTK Tesis Disertasi. Dluha Education Research siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 1 Minggu – 10 Hari.

via Online dan via email
Bagi yang sibuk, konsultasi bisa dilakukan via email, WhatsApp, Yahoo Messenger dan Skype, FaceBook, Twitter, dan BB ataupun telpon Telkom, Telkomsel, Indosat, XL.

Bimbingan Langsung
Kosultasi dengan tatap muka bisa dilakukan di kantor DLUHA.org kota Jogja Yogyakarta. http://www.dLuha.name

Biaya dan Harga
Pembayaran Bertahap, rincian pembayaran kami kirim email ke ANDA dalam draft prosedur bimbingan skripsi. Biaya tergantung tingkat kesulitannya, tolak ukurnya Judul Skripsi, Jurusan, Tempat /obyek Penelitian (KTI – Skripsi – PTK – Tesis & Disertasi)

Hubungi Kami Free
WhatsApp: +62815-1645-690 & +62858-6852-2112
PIN BB: 263BB77C & 25CEB95C
YM: b897097 dan o8151645690.

Info silahkan Call kami sekarang!
Hp: 087739383777 (XL), 0821.36 669888 (Simp/AS)
Telp JamKerja: jam 7pagi- jam 7malam.

sms center : 0821.36 668777 (Simp/AS)
sms JamKerja: jam 4pagi- jam 9malam.

online 24 JAM, via email apikconsulting@gmail.com, apikresearch@yahoo.com, dan o8151645690@gmail.com
link blog & webs:
http://www.dLuha.net
http://www.dLuha.web.id
http://www.dLuha.org
http://www.dLuha.name
http://www.dLuha.us
http://www.dLuha.my.id
http://www.dLuha.com
http://www.dLuha.info
http://www.dLuha.biz
http://www.datarecovery.co.id
http://www.ryanconsultants.wordpress.com
http://www.apikresearch.wordpress.com
http://www.kejarsukses.wordpress.com
http://www.validcare.wordpress.com
http://institutquick.wordpress.com
http://ryaninstitutions.wordpress.com
http://dluharesearch.wordpress.com/
https://quickinstitut.wordpress.com/

http://www.lowongan-s1.blogspot.com

 

 

Skripsi jasa pembuatan Thesis

Skripsi jasa pembuatan Thesis, BB: 25CEB95C WhatsApp +62815-16.45690 (Matrix). no plagiat /tidak penjiplakan, http://www.dluha.org, Hp0821.36 669888 (Simp), 087739383777 (XL), WhatsApp +62858-6852-2112. PIB bb: 263BB77C, pin BlackBerry 27C075DB. mobile +6287739383777. Pengembangan dan Konsultasi Pengolahan Data Penelitian; Olah Data Skripsi – Tesis & Desertasi. Semua jurusan. Jaminan GARANSI sampai LULUS & bimbingan sampai Wisuda. CEPAT Professional. Kursus Privat dan Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi KTI Tesis Desertasi. dLuha Educations siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 3 hari – 1 Minggu.

Waktu Pekerjaan 7hari – 10 Hari
Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi TA KTI PTK Tesis Disertasi. Dluha Education Research siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 1 Minggu – 10 Hari.

via Online dan via email
Bagi yang sibuk, konsultasi bisa dilakukan via email, WhatsApp, Yahoo Messenger dan Skype, FaceBook, Twitter, dan BB ataupun telpon Telkom, Telkomsel, Indosat, XL.

Bimbingan Langsung
Kosultasi dengan tatap muka bisa dilakukan di kantor DLUHA.org kota Jogja Yogyakarta. http://www.dLuha.name

Biaya dan Harga
Pembayaran Bertahap, rincian pembayaran kami kirim email ke ANDA dalam draft prosedur bimbingan skripsi. Biaya tergantung tingkat kesulitannya, tolak ukurnya Judul Skripsi, Jurusan, Tempat /obyek Penelitian (KTI – Skripsi – PTK – Tesis & Disertasi)

Hubungi Kami Free
WhatsApp: +62815-1645-690 & +62858-6852-2112
PIN BB: 263BB77C & 25CEB95C
YM: b897097 dan o8151645690.

Info silahkan Call kami sekarang!
Hp: 087739383777 (XL), 0821.36 669888 (Simp/AS)
Telp JamKerja: jam 7pagi- jam 7malam.

sms center : 0821.36 668777 (Simp/AS)
sms JamKerja: jam 4pagi- jam 9malam.

online 24 JAM, via email apikconsulting@gmail.com, apikresearch@yahoo.com, dan o8151645690@gmail.com
link blog & webs:
http://www.dLuha.net
http://www.dLuha.web.id
http://www.dLuha.org
http://www.dLuha.name
http://www.dLuha.us
http://www.dLuha.my.id
http://www.dLuha.com
http://www.dLuha.info
http://www.dLuha.biz
http://www.datarecovery.co.id
http://www.ryanconsultants.wordpress.com
http://www.apikresearch.wordpress.com
http://www.kejarsukses.wordpress.com
http://www.validcare.wordpress.com
http://institutquick.wordpress.com
http://ryaninstitutions.wordpress.com
http://dluharesearch.wordpress.com/
https://quickinstitut.wordpress.com/

http://www.lowongan-s1.blogspot.com

Welcome to Institut Quick

Welcome to Institut Quick, BB: 25CEB95C WhatsApp +62815-16.45690 (Matrix). no plagiat /tidak penjiplakan, http://www.dluha.org, Hp0821.36 669888 (Simp), 087739383777 (XL), WhatsApp +62858-6852-2112. PIB bb: 263BB77C, pin BlackBerry 27C075DB. mobile +6287739383777. Pengembangan dan Konsultasi Pengolahan Data Penelitian; Olah Data Skripsi – Tesis & Desertasi. Semua jurusan. Jaminan GARANSI sampai LULUS & bimbingan sampai Wisuda. CEPAT Professional. Kursus Privat dan Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi KTI Tesis Desertasi. dLuha Educations siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 3 hari – 1 Minggu.

Waktu Pekerjaan 7hari – 10 Hari
Bimbingan Skripsi. Bukan Jasa Skripsi /bukan Jasa Pembuatan Skripsi, tapi kami Jasa Bimbingan Penulisan Skripsi TA KTI PTK Tesis Disertasi. Dluha Education Research siap memberikan pelayanan yang prima bagi Anda semua. Waktu Pekerjaan 1 Minggu – 10 Hari.

via Online dan via email
Bagi yang sibuk, konsultasi bisa dilakukan via email, WhatsApp, Yahoo Messenger dan Skype, FaceBook, Twitter, dan BB ataupun telpon Telkom, Telkomsel, Indosat, XL.

Bimbingan Langsung
Kosultasi dengan tatap muka bisa dilakukan di kantor DLUHA.org kota Jogja Yogyakarta. http://www.dLuha.name

Biaya dan Harga
Pembayaran Bertahap, rincian pembayaran kami kirim email ke ANDA dalam draft prosedur bimbingan skripsi. Biaya tergantung tingkat kesulitannya, tolak ukurnya Judul Skripsi, Jurusan, Tempat /obyek Penelitian (KTI – Skripsi – PTK – Tesis & Disertasi)

Hubungi Kami Free
WhatsApp: +62815-1645-690 & +62858-6852-2112
PIN BB: 263BB77C & 25CEB95C
YM: b897097 dan o8151645690.

Info silahkan Call kami sekarang!
Hp: 087739383777 (XL), 0821.36 669888 (Simp/AS)
Telp JamKerja: jam 7pagi- jam 7malam.

sms center : 0821.36 668777 (Simp/AS)
sms JamKerja: jam 4pagi- jam 9malam.

online 24 JAM, via email apikconsulting@gmail.com, apikresearch@yahoo.com, dan o8151645690@gmail.com
link blog & webs:
http://www.dLuha.net
http://www.dLuha.web.id
http://www.dLuha.org
http://www.dLuha.name
http://www.dLuha.us
http://www.dLuha.my.id
http://www.dLuha.com
http://www.dLuha.info
http://www.dLuha.biz
http://www.datarecovery.co.id
http://www.ryanconsultants.wordpress.com
http://www.apikresearch.wordpress.com
http://www.kejarsukses.wordpress.com
http://www.validcare.wordpress.com
http://institutquick.wordpress.com
http://ryaninstitutions.wordpress.com
http://dluharesearch.wordpress.com/

https://quickinstitut.wordpress.com

http://www.lowongan-s1.blogspot.com